Erst wissen, dann bauen: in drei Minuten der kostenlose Check, in zehn Arbeitstagen die Prüfung. Probebewertung, wenn Sie neu aufbauen; Zweitmeinung, wenn Sie schon ein System haben. 6.900 €. Wer danach die ARBORA-Methode beauftragt, zahlt die 6.900 € nicht noch einmal: Sie werden vom Methodenpreis abgezogen.
Warum prüfen vor allem anderen
Die Etappe Prüfen kostet Tage, nicht Wochen. Sie liefert eine Entscheidungsgrundlage, mit der Sie die Roadmap an der richtigen Stelle betreten: Manche Unternehmen brauchen nur Dokumentation, andere eine neue Systematik. Vorher weiß das niemand.
Die Stationen
Zwölf Fragen, drei Minuten, keine Anmeldung. Sie erfahren, ob und ab wann die Richtlinie Ihr Unternehmen trifft, welche Fristen laufen und was Sie als Nächstes tun sollten. Dazu das Whitepaper mit den sieben häufigsten Fehlern und die Checklisten.
Check starten →Sie bauen neu auf. Die Probebewertung testet die ARBORA-Methode an zehn Ihrer Stellen (auf Wunsch zwei davon aus Standorten): Stellenprofile nach den vier Kriterien, erstes Bewertungsraster, Ersteinwertung. In zehn Arbeitstagen, ohne Gehaltsdaten. Vorab klärt der Selbst-Test „Einheitliche Quelle“ (Modul 6 der Methode), ob Zentrale und Standorte getrennt oder gemeinsam bewertet werden müssen.
Mehr erfahren →Sie haben bereits eine Lösung im Einsatz. Ein begründetes Urteil über Ihr Bewertungssystem, ob analytisches Verfahren, Gehaltsbänder oder das Zusammenspiel mit Tarifverträgen: 30 Prüffragen, Ergebnisgespräch, Befund mit Begründung; rechtliche Einordnung auf Wunsch durch eine Partnerkanzlei in Ihrem direkten Mandat: behalten und ergänzen, anpassen oder ersetzen.
Mehr erfahren →Ein Auskunftsverlangen liegt schon vor? Dann zuerst das Notfallpaket, danach die Prüfung. Die Generalprobe Ihres Entgeltberichts ist im ersten Berichtsjahr Teil der Pflege.
Zweitmeinung anfragen: auf der Zweitmeinungsseite. Die ganze Roadmap mit drei Etappen: zur Übersicht →
Die Prüfung, Variante A · Anfrage
Sie liefern
Stellenbezeichnungen, vorhandene Stellenbeschreibungen, auch unvollständige, die Tätigkeitsschlüssel aus Ihrer Entgeltabrechnung (wir prüfen sie auf Plausibilität), ein Ausschnitt aus dem Organigramm, das Ergebnis des Selbst-Tests „Einheitliche Quelle“. Auf Wunsch zwei der zehn Stellen aus Ihren Standorten, damit Sie den Rollout mitsehen. Gehaltsdaten sind für die Probebewertung nicht nötig. Aufwand bei Ihnen: etwa zwei Stunden.
Tage 1–4
Zehn Stellenprofile nach den vier Kriterien der Richtlinie, KI-gestützt erstellt und von uns geprüft. Sie erhalten die Entwürfe zur Freigabe; ein Gespräch mit einer Führungskraft je Bereich reicht, oder die Freigabe läuft ohne Termin über ein Formular, etwa für Standortleitungen.
Tage 5–8
Das erste Bewertungsraster für Ihr Haus: Kriterien, Stufen, Gewichtungsvorschlag. Die zehn Stellen werden nach diesem Raster bewertet und in einen ersten Vergleichsgruppen-Schnitt gebracht.
Tage 9–10
Ergebnisgespräch, 60 Minuten, mit Ihrer Geschäftsführung oder HR-Leitung. Dazu eine schriftliche Einschätzung: Was für den Vollausbau nötig ist, welche Datenlücken bestehen, welchen Festpreis das Programm für Ihr Haus hat.
Probebewertung · Festpreis
Preis zzgl. gesetzlicher Umsatzsteuer, soweit diese anfällt. Sie erhalten innerhalb von zwei Werktagen ein schriftliches Angebot und einen Starttermin. Der Vertrag kommt erst zustande, wenn Sie dieses Angebot annehmen, nicht über diese Website.
Umfang: Bis zu zehn Stellen eines Rechtsträgers, davon auf Wunsch bis zu zwei aus Standorten; ein Bewertungsraster, eine Freigaberunde für die Profile, ein Ergebnisgespräch. Weitere Stellen bewerten wir erst im Programm oder auf Wunsch zu einem Aufpreis je Stelle, den das Angebot nennt.
Warum der Preis hier steht: Wir beraten zu Entgelttransparenz. Dann müssen unsere eigenen Preise offen sein. Jeder Einstieg hat einen Preis mit beschriebenem Umfang, ohne Nachträge im vereinbarten Leistungsumfang. Den Preis der ARBORA-Methode nennen wir schriftlich, sobald wir Rollenzahl und Datenlage kennen, und legen dar, wie er zustande kommt.
Beauftragen Sie innerhalb von zwölf Monaten die ARBORA-Methode, ziehen wir den Preis der Probebewertung dort vollständig ab. Profile, Raster und Bewertungen aus der Probe werden im Programm weiterverwendet, nichts wird doppelt gemacht. Die rechtliche Bewertung durch die Partnerkanzleien ist in der Probebewertung nicht enthalten.
Sie arbeiten schon mit einem Bewertungssystem? Dann ist die Zweitmeinung der passende Einstieg: Wir prüfen Ihr System Kriterium für Kriterium gegen die Richtlinie.
Der kostenlose Check ist der erste Schritt der Roadmap. Ohne Anmeldung, ohne Verpflichtung.
