Ihr HR-Team bleibt auf Stand, ohne jede Rechtsänderung selbst verfolgen zu müssen. Alle Minikurse, ein Rechtsstand-Briefing bei jeder relevanten Entwicklung, einmal im Monat ARBORA Talks, für Mitglieder mit eigener Fragerunde. Bis 31.12.2026 sind alle Kurse kostenlos; die Membership startet im Januar 2027.
So funktioniert die Academy
Die Academy ist der Ort, an dem Ihr Team lernt: Minikurse, ARBORA Talks, Rechtsstand-Briefing, Vorlagen. Die Membership ist der Zugang dazu. Und ein einzelner Minikurs ist der Anfang, den Sie heute ohne Rechnung machen können.
Ein Minikurs, 30 bis 40 Minuten, mit Übung und Vorlage. Heute kostenlos, ab Januar 2027 einzeln für 149 €*.
Zu den Minikursen Stufe 2Alle Minikurse, jeder neue automatisch, ARBORA Talks mit Fragerunde, Rechtsstand-Briefing, Vorlagen, Mediathek. Ab Januar 2027: Individual 890 €*, Team 2.490 €* im Jahr.
Die Membership Stufe 3Membership Team plus drei Methodik-Sprechstunden und ein Kurzcheck Ihrer Vergleichsgruppen, sechs Monate lang. Die Begleitung, 3.900 €*.
Die Begleitung* Nettopreise zuzüglich gesetzlicher Umsatzsteuer. Wer sich bis 31.12.2026 für einen Beta-Kurs registriert, zahlt im ersten Membership-Jahr 20 % weniger.
ARBORA Talks · die Webinar-Reihe der Academy
Die Richtlinie wird nirgends so schwierig wie dort, wo sie auf andere Rechtsgebiete trifft: Tarifvertrag, Auslandseinsatz, Datenschutz, Betriebsrat, KI. Genau diese Schnittstellen behandelt „ARBORA Talks“, die Webinar-Reihe der Academy, mit Referent:innen der Academy und Gästen aus Praxis und Kanzleien. Einmal im Monat, 60 Minuten live.
60 Minuten live, mit Anmeldung. Keine Membership nötig, keine Rechnung.
Im Anschluss 30 Minuten nur für Academy-Mitglieder, Ihre Fragen zuerst. Dazu die vollständige Aufzeichnung in der Mediathek.
Fragerunde und Mediathek sind Teil der Membership (Individual 890 €*, Team 2.490 €* im Jahr), kein eigenes Produkt.
Die Themenreihe
Termine folgen; wer sich anmeldet, erhält die Einladung zum ersten Termin und zu jeder weiteren Folge. ARBORA Talks vermittelt Einordnung und Methodik, keine Rechtsberatung im Einzelfall.
Formular hat nicht geklappt? Kurze E-Mail an team@arbora.works.
Die Minikurse
Jeder Kurs gehört zu einem Werkzeug und zu einem Schritt der Umsetzung: Video, Modul mit Übung und Selbsttest, Teilnahmebestätigung. Mitglieder bekommen jeden neuen Kurs automatisch dazu; wer nur ein Thema braucht, bucht ab Januar 2027 einzeln für 149 €*.
ETRL kompaktWas jetzt auf Sie zukommt · 40 Min.
Der AuskunftsanspruchAnfragen souverän beantworten · 40 Min.
Vergleichsgruppen bildenDie Basics · 40 Min.
Recruiting & StellenanzeigenNach der Richtlinie · 30 Min.
Tarif & GradingBestehende Systematik ausrichten · 40 Min.
Datenschutz & EntgelttransparenzDie Schnittstelle sicher gestalten · 40 Min.
Die Membership
Jeder Minikurs bleibt einzeln buchbar. Die Membership enthält alle Kurse, Vorlagen und Updates, dauerhaft, dazu die Fragerunde bei ARBORA Talks. Größere Werkzeuge erscheinen zuerst für Mitglieder. Kunden der ARBORA-Methode erhalten den Team-Zugang über die Pflege, ohne eigene Membership.
Für HR-Verantwortliche, die das Thema allein stemmen, ohne eigene Rechtsabteilung im Rücken.
890 € im Jahr*1 Nutzer:in · Start Januar 2027 · Gründungspreis 712 € im ersten Jahr für Beta-Registrierte
Für HR-Teams, die gerade umsetzen und den Austausch mit anderen Unternehmen suchen.
2.490 € im Jahr*bis 5 Nutzer:innen · Start Januar 2027 · Gründungspreis 1.992 € im ersten Jahr für Beta-Registrierte
* Alle Preise sind Nettopreise zuzüglich gesetzlicher Umsatzsteuer; jahresweise, ohne automatische Verlängerung. Wer sich bis 31.12.2026 für einen Beta-Kurs registriert hat, zahlt im ersten Membership-Jahr 20 % weniger. Einzelne Frage statt Membership: die anwaltliche Sprechstunde: 60 Minuten mit Fachanwält:innen einer Partnerkanzlei in Ihrem direkten Mandat, Pauschale laut Kanzleiangebot, derzeit 350 € je Termin (Mitglieder 280 €), Rechnung der Kanzlei; ARBORA vereinbart den Termin, anfragen →. Sie wollen die Systematik selbst bauen, aber nicht allein? Die Begleitung: sechs Monate, Membership Team plus drei Methodik-Sprechstunden plus Kurzcheck, 3.900 €.
Konzern, Kanzlei oder mehr als fünf Nutzer:innen? Enterprise-Lösung anfragen → Kein Abo ohne Ihre aktive Bestätigung.
Warteliste
Die Academy startet nach der Beta-Phase der Minikurse. Wer auf der Warteliste steht, erfährt Termin und Konditionen zuerst. Unverbindlich, jederzeit abmeldbar.
Bis dahin: alle sechs Minikurse kostenlos in der Beta →
Der nächste Schritt
Zwölf Wochen, Ihr ganzes Vergütungssystem: Kriterien aus Ihrer eigenen Praxis, abgestimmt mit Ihren Führungskräften, dokumentiert in einer Begründungsakte, mit Probelauf des Entgeltberichts und rechtlich geprüft durch eine der Partnerkanzleien in Ihrem Mandat. Das Ergebnis: eine Entgeltsystematik, die Sie Bewerbern, Beschäftigten und im Zweifel einem Gericht erklären können.
Gründungskreis Q4 2026
In der Academy lernen Sie. Im Netzwerk beraten Sie sich mit Gleichgesinnten: feste, fachlich moderierte Gruppen aus höchstens zwölf Unternehmen, fachlich moderiert ohne Vertrieb, Chatham House Rule: Erkenntnisse dürfen geteilt werden, wer was gesagt hat, bleibt vertraulich. Es geht um Vorgehen und Erfahrungen, nicht um Gehaltsdaten einzelner Unternehmen.
Wer dahintersteht
Die Entgelttransparenzkurse der Academy begleiten Dr. Michaela Felisiak und Dr. Dominik Sorber, beide Fachanwält:innen für Arbeitsrecht. Mit den nächsten Themenfeldern und Formaten kommen weitere Referent:innen dazu.
Dr. Michaela Felisiak, LL.M.Rechtsanwältin · Fachanwältin für Arbeitsrecht
Begleitet Unternehmen bei der pragmatischen Umsetzung der Entgelttransparenzrichtlinie und bei grenzüberschreitender Beschäftigung, von der Vergütungssystematik bis zum Auslandseinsatz. Veröffentlicht regelmäßig in Fachzeitschriften und referiert auf Fachtagungen. Co-Autorin des Praxisleitfadens zur EU-Entgelttransparenzrichtlinie; Autorin und Referentin der ARBORA-Kurse.
Dr. Dominik SorberRechtsanwalt · Fachanwalt für Arbeitsrecht
Übersetzt die Entgelttransparenzrichtlinie in bestehende Vergütungslogiken, von Prozessen und Konzepten bis zur Einbindung und Verhandlung mit Betriebsräten. Besondere Expertise im Beschäftigtendatenschutz. Co-Autor des Praxisleitfadens; Autor und Referent der ARBORA-Kurse.
Zum Blättern seitlich wischen.
Die Academy vermittelt Methodik und Schulung, keine Rechtsberatung im Einzelfall. Für rechtliche Einzelfragen: Festpreisprüfung durch Partnerkanzleien im direkten Mandat →
Bis zum Start der Academy sind alle Minikurse kostenlos. Wer sie jetzt nutzt, behält den Zugang und erfährt den Start zuerst.
