Vieles setzen Sie mit ARBORA selbst um. Manche Fragen sind aber keine Methodikfragen mehr, sondern Rechtsfragen. Die gehören in anwaltliche Hände. Dafür gibt es zwei klar getrennte Ebenen: die methodische Begleitung durch ARBORA und die rechtliche Prüfung des Einzelfalls durch eine Rechtsanwaltskanzlei, die Sie direkt beauftragen, zum Festpreis.
Zwei Ebenen
Fachliche Unterstützung bei der Anwendung der Werkzeuge und beim Aufbau Ihrer Prozesse. Keine Rechtsberatung im Einzelfall.
Konkrete Rechtsfragen prüft eine Rechtsanwaltskanzlei mit Fachanwälten für Arbeitsrecht, auf Basis Ihres ARBORA-Dossiers, mit klar abgegrenztem Prüfauftrag und Festpreis.
Der Ablauf
Der Unterschied zur klassischen Mandatierung: Sie kommen nicht mit einem ungeordneten Sachverhalt, sondern mit einem strukturierten Dossier, das ein ARBORA-Werkzeug aus Ihren Angaben erzeugt hat. Das macht den Prüfauftrag klein und klar, und den Preis planbar.
Zum Beispiel den Rechtfertigungs-Navigator, Schritt für Schritt, in Ihrem Tempo.
Das Werkzeug fasst Fall, Prüfschritte und offene Punkte strukturiert zusammen.
Das Werkzeug zeigt, wo eine anwaltliche Prüfung sinnvoll ist. Sie entscheiden, ob Sie sie beauftragen.
Schriftlich, vor der Beauftragung. Keine Überraschungen.
Das Dossier geht erst nach Ihrer ausdrücklichen Freigabe an die Kanzlei.
Zwischen Ihrem Unternehmen und der Kanzlei. ARBORA ist nicht Partei des Mandats.
Unmittelbar von der Kanzlei, als Baustein Ihrer Dokumentation.
Die Prüfpakete
Jedes Paket setzt auf einem ARBORA-Dossier auf. Den Festpreis nennt Ihnen die Kanzlei schriftlich, bevor Sie beauftragen; der Auskunftsantwort-Check ist mit 500 € netto ausgepreist.
Trägt der gewählte Rechtfertigungsgrund den festgestellten Entgeltunterschied im konkreten Fall?
Ist Ihre Einteilung in gleiche und gleichwertige Tätigkeiten rechtlich haltbar?
Prüfung Ihres Antwortschreibens aus dem Auskunftsmanager, bevor es an die anfragende Person geht: Pflichtinhalt, Vergleichsgruppe, Formulierungen, Fristlage. 500 € zzgl. USt. im direkten Mandat.
Anzeige, Vergütungsspanne und deren Herleitung, geprüft nach Richtlinie und AGG.
Beteiligungsrechte bei Einführung und Änderung von Entgeltsystemen.
Eine Einzelfallentscheidung außerhalb des Gehaltsbands: begründbar und dokumentiert?
Ein kompletter Vorgang vom Entgeltunterschied bis zur Kommunikation, aus einer Hand geprüft.
Klare Rollen
ARBORA und die Partnerkanzleien sind rechtlich getrennte Anbieter. Es besteht keine gesellschaftsrechtliche oder finanzielle Beteiligung, und ARBORA erhält für die Vermittlung keine Vergütung. Sie sind in der Wahl Ihrer Kanzlei frei. Sie beauftragen die Kanzlei direkt; ARBORA wickelt keine anwaltlichen Honorare ab.
Die Werkzeuge der Roadmap erzeugen das Dossier, auf dem jede Prüfung aufsetzt. Wer noch keins hat, beginnt bei den Werkzeugen.